入社後はまず本社で座学研修を受け、社会人としての基礎や業界知識を学びました。その後、東北支店に配属され、現場でのOJTがスタート。現場では教育担当の先輩がつくので分からないことがあっても気軽に相談できる環境で働くことができます。初めはフィルター清掃など、比較的わかりやすい業務から自分でできるようになっていきます。

作業から数ヶ月経つと、見積もり作成など少しずつ事務的な業務も任されるようになり、2年目からは保守点検のスケジュール調整なども行うようになりました。わからないことがあっても「なんでも聞いてね」という雰囲気があるので、本当に心強いです。さらに、スキルをレベルごとにまとめた表を作ってくれて、自分が今どこまでできるようになったかを“見える化”してくれるのもモチベーションにつながっています。

経験を重ねるうちにできることが増えていき、自分の成長を実感できるのが一番のやりがいですね。最初は設備の専門的な知識もない状態でしたが、学んでいくうちに「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば直せるのか」が少しずつ分かるようになってきました。小さなことでも「自分でできた！」と感じられる瞬間が積み重なると、自然と自信がついてきます。
現場では先輩たちだけでなく、協力会社の方々も本当に優しく、話しやすい雰囲気です。わからないことがあっても聞きやすく、誰かが必ずサポートしてくれます。協力業者さんとも自然と仲良くなって、いい意味でフラットな関係性があるのもこの仕事の魅力だと思います。

学生時代はものづくりに関わる分野を学んでいて、就職活動を通して機械を扱う仕事に携わりたいと思うようになりました。いろいろな企業を見ていく中で、太平エンジニアリングの「人のあたたかさ」と「教育体制の充実さ」に興味を持ちました。家や大学からアクセスがしやすい場所だったこともあり、色々な条件が自分にマッチしていたため太平エンジニアリングが第一志望でした。
面接では東京本社の人事の方と話し、その後東北支店の課長や社員と会う機会もあり、皆さんの雰囲気がとてもよく、「こんな人たちと働きたい」と強く思ったのを覚えています。実際に入社してからも、その印象にギャップはなく、安心して日々仕事に取り組めています。

やっぱり人間関係の良さが一番入社してよかったと感じるポイントですね。職場には一緒にいて「心地いい」と思える人が本当に多くて、不思議なくらいです。笑　先輩たちは分からないことを丁寧に教えてくれますし、ちょっとしたことでも気軽に相談できます。普段から雑談も多く、仕事以外の話でも盛り上がったり、たわいもない日常会話で笑い合ったりできる関係性があります。

協力会社の方も含めて、太平の人たちが良い人ばかりなので、周りの人たちも自然といい人が集まってくるんだと思います。大変なことがあっても、この人たちとなら頑張れると思えるのが、太平の魅力だと思います。