FAQ
よくある質問
応募・選考
Entry & Selection
応募資格や条件はありますか？
学歴や文系・理系など学んできた分野は全く問いません。新卒の方々は、空調や給排水に興味をもって、成長したいと考える方を歓迎します！
選考フローを教えてください。
※適性検査は面接の参考資料の為、単体での合否は出しておりません ※志望動機・自己PR・希望勤務地・希望職種を中心にお伺いします
※エントリーから内定まで約1ヶ月のスケジュールとなります
面接では何を重視していますか？
人柄重視の面接です。コミュニケーション能力や当業界・当社へご興味をお持ちかを確認する面接です。 現場では多くの関係者と連携して仕事を進めるため、意欲はもちろんですが、人柄や姿勢を大切にしています。
入社前後のサポート
Before & After Joining
入社前に準備しておくことはありますか？
特別な準備・資格は特に必要ありません。入社後に業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修をご用意しております。 資格に関しても実務経験が必要な資格が多く、入社後に様々な資格取得にチャレンジいただいています。
技術資格手当に該当している資格を取得すると毎月の給与に加算されます。
研修や資格支援など教育制度はどのようなものがありますか？
業務に必要な知識やスキルを学べる座学研修や各部署でのOJT研修があります。その他年次に応じて様々な研修をご用意しております。 受検に関わる費用の補助や技術資格手当などにより、スキルアップへのチャレンジを応援しています。 詳しくは教育制度をご覧ください。
どのようにして配属先を決定していますか？
面接でお伺いしたご本人の希望や適性を踏まえた上で配属先を決定しています。ご心配されるような大きなミスマッチは基本的にございません。
福利厚生・働きやすさ
Benefits & Work-Life Balance
福利厚生はどのようなものがありますか？
育児介護に対するサポートや寮社宅制度などをご提供しています。 詳しくは福利厚生をご覧ください。
寮や社宅はありますか？
遠方からご入社される方にも安心して働いていただけるように単身用の寮・社宅をご用意しています。 詳しくは福利厚生をご覧ください。
転勤はありますか？
会社都合の転勤は年に2.3人と基本的にありません。地元や慣れた場所でで長くキャリアを築きたい方にぴったりです。 年に2回、自己申告のタイミングがあり、職種転換や勤務地の異動希望を出すことが出来ます。
ワークライフバランスについて教えてください。
当社は年間休日が120日以上と、しっかり休める環境が整っています。新入社員の有給休暇は入社日に10日付与され、入社直後の急な体調不良の際も安心して休めます。GWなど長期休みと合わせてリフレッシュする新入社員も多くおります。
時間単位での有給休暇も取れるため、「家庭の事情で出社時間を少し遅らせたい」「病院に行くために少し早く帰りたい」などにも対応可能です。
社風・日常の雰囲気
Culture & People
どんな社員が活躍していますか？
現場ではチームワークがとても重要になるため、周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方が活躍しています。 臨機応変に対応ができ、何事にも真面目に取り組める方が多いです。
どのような服装で仕事をしていますか？
施工管理・メンテナンス・サービスエンジニアは基本的に作業服です。他の職種はスーツやオフィスカジュアルでの勤務です。 一部、内勤の職種に限り、カジュアルな服装（ジーンズやスニーカーなど）も認めております。
社風を教えてください。
明るく真面目な社員が多く在籍しており、チームワークと調和を大切にしているアットホームな社風です！ 何でも気軽に質問・相談・意見を出し合える環境だからこそ、安心して成長できる環境です。
社内イベントや交流の機会はありますか？
全て有志での参加となりますが、納会やファミリーパーティーなど年に数回の社内イベントがございます。 部署や年代を越えて交流を深める貴重な機会です。このような機会があることでチームワーク力を高めています。 部活動については福利厚生をご覧ください。